Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации внесло поправки в законопроект о выплатах матерям, которые вынуждены совмещать работу и уход за ребенком, пока ему не исполнится 1,5 года.

Если женщина вынуждена выйти на работу и отпуск по уходу за ребенком прервется, материальные выплаты сохранятся. Также в этот промежуток времени мама ребенка вправе менять место работы и, соответственно, работодателей с гарантией, что место, где она работала до ухода в декретный отпуск, сохранится.

Размер выплат работающим матерям будет зависеть от размера зарплаты, которую она получала в последние два года до рождения ребенка.