На сегодняшний день МРОТ составляет 15279 рублей. Действующее законодательство России предусматривает два вида ответственности за нарушение законов в сфере выплаты заработной платы, в том числе меньше установленного минимума: административную и уголовную.

Административное законодательство предусматривает следующие виды санкций при выплате зарплат ниже МРОТ:

•      предупреждение – применяется в отношении должностного лица;

•      штраф в сумме 10000 – 20000 или 20000 – 30000 рублей – также применяется для ответственного должностного лица (при первом и повторном нарушениях соответственно);

•      дисквалификация на 1-3 года – применяется в отношении виновного должностного лица, при выявлении повторного нарушения;

•      штраф в пределах 1000 – 5000 или 10000 – 30000 рублей – применяется для индивидуального предпринимателя (при первичном и повторном правонарушении соответственно);

•      штраф 30000 – 50000 применяется для юридического лица при первичном и 50000 – 100000 рублей при повторном нарушениях.

Уголовный кодекс предусматривает следующие виды наказаний в отношении физических лиц – руководителей предприятий:

•      денежный штраф: 100000 – 500000 рублей в обычных случаях, 200000 – 500000 при наступлении тяжких последствий;

•      штраф в размере дохода осужденного за период до 3 лет в обычных случаях, либо от 1 года до 3 лет в случаях, повлекших тяжкие последствия;

•      принудительные работы до трех лет (могут применяться с лишением права занимать определенные должности или без);

•      ограничение свободы на срок до 3 лет либо на срок от 2 до 5 лет (при тяжких последствиях), также может применяться в совокупности с лишением права работы на определенных должностях.

Уголовной ответственности можно избежать, если в течение двух месяцев со дня возбуждения уголовного дела выплатить заработную плату в нужном размере и возместить работникам пени, моральную компенсацию и другие выплаты, предусмотренные законом (при условии, что данное правонарушение совершено должностным лицом впервые).